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把关爱员工落实到提供学习成长平台上

2018-03-02
2018年伊始,公司在招贤纳才的同时,更加大力度开展内部自我修炼活动。无论是元月的现场管理的信息化系统培训、2月的卓越团队成长的封闭式体验课程,还是3月的设备自动化升级改造课程、企业ERP升级课程学习、培养新员工入职的综合类课程等,都不仅仅只是为企业发展,更重要的是把关爱员工落实到员工能用眼睛看得到、用心感受得到的行动中。
农历新年刚过,公司就投入10万元安排了为期两天的封闭式《卓越团队成长营》体验课程,公司总监陈总在选择专业培训机构及培训老师、确定培训主题和内容等方面严格把关,量身定制团队建设、成功方程式、沟通从心开始、打造团队的战斗力和挑战高目标等五大培训模块。培训让全体员工切身感受到团队的力量及重要性,理解何为卓越团队,课程主题鲜明,内容详实、活动丰富,透过活动理解主题内容,让员工共同制定目标、实现目标,分享成功的经验,总结失败的原因和改进的方法。让员工透过活动总结2017年的不足,为员工加油打气传递力量,使员工在2018年有个美好的开始并朝着自己心中的目标践行。
现场管理中的各种升级课程,不仅是现场管理人员参与,同时也安排了更多新员工加入,为年轻的他们提供更多学习的机会和平台。公司领导不仅全程参与,更是耐心传授。
创建学习型组织,迪元仪表持续践行着。好学力行,渐行渐远,迪元把关爱员工实实在在地体现在为更多年轻人提供优质的学习成长平台上,实现共同的愿望。

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